Artículos en la categoría: Talento

Mentoring, ¿por qué es una buena idea?

Mentoring, ¿por qué es una buena idea?

La respuesta es sencilla: potencia nuestro aprendizaje en la vida profesional. A mediados de los años noventa, los profesores Michael Lombardo y Robert Eichinger se preguntaron cómo configuraba su conocimiento un profesional de éxito. Para averiguarlo, preguntaron a más de doscientos directivos sobre cómo habían aprendido lo que sabían. Las conclusiones del estudio mostraron un […]

“¡Quiero fracasar!” – “Dijo nadie nunca”

“¡Quiero fracasar!” – “Dijo nadie nunca”

No nos engañemos, cuando esperas un resultado diferente del que finalmente consigues, realmente es una faena… por no decir otra cosa. A día de hoy no conozco a nadie a quien que le guste equivocarse por mucho que estén de moda las grandes frases sobre lo guay que es fracasar. Sin embargo, tener la madurez […]

La compasión en la empresa y en la vida se transforma en beneficios

La compasión en la empresa y en la vida se transforma en beneficios

“Si quieres que otros sean felices practica la compasión. Si quieres ser feliz, practica la compasión”. Dalai Lama Chade-Meng Tan, ingeniero emblemático de Google –fue su empleado número 107–, llevó hasta el gigante norteamericano el mindfulness y la compasión, con tal éxito que hoy se dedica a su sueño más preciado: crear las condiciones para […]

¡Pongamos de moda el esfuerzo! O #pongamosdemodaelesfuerzo

¡Pongamos de moda el esfuerzo! O #pongamosdemodaelesfuerzo

Sí, ya es hora de que pongamos de moda el esfuerzo, pero el esfuerzo inteligente… Es decir, el que consiste en aprender a disfrutar de lo que tenemos que hacer sí o sí, algo tan simple y tan complicado al mismo tiempo. He querido acabar 2017 promoviendo en las redes sociales el esfuerzo con una […]

¿Se puede entrenar la confianza?

¿Se puede entrenar la confianza?

La respuesta es sí y en gran medida depende de la propia autoestima. Tener confianza en uno mismo y en la vida es el paso previo al éxito en todas las áreas. Aprender a vivir sin garantías, a pensar en el futuro con optimismo aunque no tengamos certezas o pruebas de lo que va a […]

La multitarea aumenta el rendimiento de los ordenadores, no de las personas

La multitarea aumenta el rendimiento de los ordenadores, no de las personas

Los estudios sugieren que quienes realizan multitareas son menos eficaces filtrando y reteniendo información importante, recopilan datos ajenos a la tarea, presentan más dificultades para acceder a la memoria tanto a largo como a corto plazo y son más lentos a la hora de pasar de una tarea a otra. La multitarea aumenta el rendimiento […]

Estudio sobre el Compromiso de los jóvenes en la empresa

Estudio sobre el Compromiso de los jóvenes en la empresa

La Cámara de Comercio de Madrid , la Confederación Empresarial de Madrid y la Fundación Universidad Empresa (FUE) acaban de presentar los resultados de un ambicioso estudio sobre el compromiso de los universitarios: su percepción del mercado laboral, sus motivaciones para trabajar, sus expectativas y su actitud frente a las becas en las empresas. Las más de 3000 entrevistas fueron realizadas a […]

El perfil profesional que viene

El perfil profesional que viene

  Publicado en El País, Negocios –  22 – 3 -2009. Por Borja Vilaseca. Crisis. Crisis. ¡Crisis! Sin duda, se trata de una de las palabras más repetidas en los últimos meses. “La paradoja es que cuanto más se habla de ella, más inmovilidad genera, sobre todo porque suele orientar a los interlocutores a pensar […]

La mujer líder: el talento femenino en la empresa

La mujer líder: el talento femenino en la empresa

El 27 de marzo sale a la luz el libro “La mujer líder, el talento femenino en la empresa”, de Marta Romo. La obra está enmarcada en la nueva colección Planeta Empresa, que tan buena acogida ha tenido en el mercado. ¿Es posible que la mujer sea líder?, ¿Existe un talento femenino? Marta Romo en […]

El jardín de Babel: cómo hacer que un equipo diverso funcione

El jardín de Babel: cómo hacer que un equipo diverso funcione

El 27 de marzo se publica el libro “El jardín de Babel: cómo hacer que un equipo diverso funcione” de Juan Carlos Cubeiro y Marta Romo.     Nueve personas, todas ellas procedentes de entornos culturales y personales diferentes, se unen para trabajar en un proyecto concreto, en un sistema que ayude a mejorar la […]