Artículos en la categoría: 2.0

Sobrevivir al estrés digital

Sobrevivir al estrés digital

Nuestro cerebro no está preparado para la vida moderna, en constante ajetreo, rodeado de incertidumbre y presión. Los estudios, el trabajo y las actividades exigen gran atención, hacen que el ser humano esté en continuo estado de vigilancia. Algo que se potencia de forma sostenida en personas que ocupan puestos de responsabilidad,  que toman decisiones o […]

Estrés digital

Estrés digital

Me ha encantado esta infografía sobre las consecuencias del estrés digital provocado por la conexión total y la multitarea cerebral. Pero… ¿realmente podemos ser eficientes haciendo tantas cosas a la vez? Parece que la ciencia nos demuestra que no podemos abarcar más de 4 conceptos a la vez cuando uno de ellos es nuevo. Así […]

La exaptación o necesidad de morir para innovar

La exaptación o necesidad de morir para innovar

Estos meses estoy teniendo la oportunidad de desarrollar varios proyectos de Innovación en empresas que quieren apostar por la mejora continua, en su gestión de personas. Esta situación me está permitiendo participar en interesantes conversaciones con otras personas inquietas también por el tema. Hace unos días, tras publicar un post escrito con mi socia en […]

Innovar o morir

Innovar o morir

En las últimas décadas, los descubrimientos sobre el terreno de las neurociencias han permitido la aparición de un nuevo vocabulario en el campo de la gestión de personas, con términos tales como neuroliderazgo, bioliderazgo, neuromarketing, o neuromanagement. Todos ellos inspiran a innovar y a cambiar la manera en la que los líderes gestionan sus equipos, […]

Twitter desarrolla nuestro cerebro…

Twitter desarrolla nuestro cerebro…

… mejor dicho, twittear hace que desarrollemos nuestra capacidad intelectual y otras competencias como la colaboración. Comencé en el 2.0 con mi blog hace unos 6 años, después descubrí Facebook y Linkedin. Comencé a disfrutar con ellos y a sorprenderme de su enorme potencial para conectar personas, generar diálogo y aportar valor, entre otras cosas. […]

Informe de Innovación en la Gestión 2011

Informe de Innovación en la Gestión 2011

Es un placer para mí, compartir con vosotr@s el diagnóstico en Innovación en la Gestión que hemos realizado en más de 182 organizaciones españolas en representación de más de 250.000 trabajadores pertenecientes a 14 sectores diferentes de nuestro mercado. La innovación en la gestión va más allá de la innovación en productos o servicios, ya […]

Imagina: la innovación es posible

Imagina: la innovación es posible

Este es el vídeo que hemos preparado desde Be Up para compartir nuestra visión de la innovación en la gestión. Espero que os inspire!!

Cómo cotizar en el mercado de talento

Cómo cotizar en el mercado de talento

Publicado en Expansión & Empleo el 26-03-2010 por Ángela Mendez. Madrid Los métodos de reclutamiento están cambiando. Con la tecnología son más abiertos y proactivos. La colaboración es uno de los puntos fuertes y la opinión del que va a ser el jefe directo o un compañero, un ejemplo a tener en cuenta. No se puede negar […]